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前几天日本公平交易委员会对于现行的《分包法》进行了法条修增，特意增加了关于动画外包工作方面的法律说明，加强了对动画制作委托方的要求保护被委托者的工作和薪资权益，日本动画行业确实很苦逼，前几年还发生过动画公司员工跳楼自杀事件。今年电通年轻女员工的自杀也引起了日本社会对于过度加班以及劳动保护的大讨论，日本政府在劳动保护方面也有些动作，不过日本知名的娱乐集团 avex 社长知名音乐制作人松浦胜人表示日本的劳动法不能一概而论，不能阻碍喜欢的工作的人主动加班，强行一视同仁会削弱日本企业的竞争力

松浦胜人在博客中说「前些日子接到了劳动署的劳动纠正通知书，我们当然会认真对待这份通知书，但是不得不说劳动署所依靠的过去制定的劳动法无视现在的劳动环境，例如在去年 9 月劳动署监督的 8500 家企业中，违反劳动法的的有多少你知道吗？ 6500 家！也就是超过 75% 的公司都有违反劳动法的情况，本来实施的劳动法与日本现在的工作现状就完全不符不是吗？还有就是接到劳动纠正通知书的企业大部分都是不知名的公司，但就是那一小部分知名的企业被拿出来报道，而且事先毫无征兆，接到劳动纠正通知书后马上就有媒体报道我们违反劳动法，而且在各种报道的最后都会把接到了劳动纠正通知书的企业说成是黑心公司，我个人认为这算是损害名誉了」

「在 avex 中抱着实现自己的个人价值以及为社会做出贡献这样目标而喜欢工作的人有很多，所以尽管本人可能没意识到但是从外人的角度来看他们很忙碌是事实，我们的公司会安排医院给员工做定期体检，采用的是弹性工作时间不限制工作时间，结果就这样我们被告知违反了劳动法，媒体也不管我们给员工的福利就直接把我们当成黑心企业。每个行业都有各自的特殊情况，如果一定要限制工作时间的话，那外汇交易员就不要工作了，在医院工作的人究竟是按时上下班重要还是救死扶伤重要？假如喜欢劳动署工作的人忘我工作结果劳动署被告知是让职员违法加班……虽然我觉得并不会有这样的事」

「抑制非自愿的长时间工作当然是很重要的，但对于喜欢工作的人来说绝对不希望自己的工作时间被限制，喜欢工作的人已经将工作和休憩的界限弄得比较模糊了，我们这个行业就是由这样忘我工作的人来带给世间各种感动的作品，希望大家不要否定我们的努力我们的工作。所以希望不符合时代要求的劳动法赶快修改，本来现在的劳动法修正就相当的滞后，我不希望不分析具体情况就发劳动纠正通知」

「如果立法者只是为了政治正确对于本来就喜欢工作的人加以限制，这样会削弱日本企业在海外市场的竞争力，我的法律知识不足也许写的有错误，但是无法接受的事情我们也不断去接受，无论对手是谁，该战斗的时候我们就会战斗，我们是为了这个行业与国家的未来而战斗」

这发言的社畜之力感天动地啊，虽然确实有人是喜欢工作，工作就是生活，生活就是工作，但是不能因为很多企业都违反法律就说法律制定的有问题，应该说是法律在资方和劳方中，更注重保护劳动者的权益，所以让公司运营者感觉法律是不符合现代企业的实际要求。另外上有政策下有对策，这点古今中外通用，法律规定加班要给加班费实际上真正给加班费的企业又能有多少。

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