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大家在找工作的时候肯定要和各种各样的面试官打交道，有些面试官就是你今后工作的上司，关于面试提出的问题也是多种多样，我第一份工作就是填写一份御宅调查问卷，公司就是想通过这种方式测试与动漫相关岗位的匹配性。而在日本，有一些企业会在面试环节别出心裁，之前就有日本企业用打麻将的方式选拔面试者，因为麻将需要玩家的高度集中力以及运气。现在又有一家日本的综合娱乐企业采用唱宅歌、玩密室逃脱游戏等方式向应聘者介绍公司。

日本的应届大学毕业生的就业活动比较复杂，一般从大四开始就要参与自己想要进入的公司的宣讲会，之后就要参与各个公司的面试，一般是两次面试加最终选考，最后在大四毕业之前拿到内定名额的话就可以压力较小的毕业就业。如果大四毕业时还找不到工作的话就要继续努力的重复面试流程，或者干脆成为自由职业者。而现在日本的中小型企业为了能够吸引应届毕业生参加自己公司的宣讲会往往会有奇招，日本的综合娱乐公司 City S 面对 2018 年的应届毕业生提供的公司宣讲会，有三种模式，第一种是宅歌卡拉 OK 大会宣讲会，第二种是密室逃脱式宣讲会，第三种是礼仪讲座型宣讲会。而在宅歌宣讲会中该公司宣称只要能现场唱一首宅歌就可以通过一面，第三种礼仪讲座型宣讲会将提供正宗的法国料理。一个照顾年轻的大学生阿宅，一个照顾对于上流社会有所向往的应届毕业生。这公司的人事部门也是很 6，用娱乐的方式向应届毕业生宣传一家综合娱乐公司

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